Nestle заплатила более 20 миллионов рублей за несоблюдение норм охраны труда

Дочерняя компания знаменитой «Nestle», известной в России производством кофе, шоколада и детского питания, через суд выплатила своим работникам более 20 миллионов рублей. Эту сумму составляют невыплаченные зарплаты и компенсации за вредные условия труда.

Компания «Нестле Кубань», являющаяся филиалом «Нестле Россия», в течение нескольких лет игнорировала требования охраны труда, в частности — постановление Правительства РФ № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» от 20.11.2008 г.

Представители профсоюза организации на протяжении трех лет пытались добиться исполнения положенных компенсаций — дополнительных выплат, отпусков, сокращенного рабочего дня — но их действия эффекта не возымели. Рабочие компании, занятые на вредном производстве, перерабатывали положенное им количество часов, не получая за это никаких финансовых возмещений.

После введения в 2014 году специальной оценки условий труда и ее проведения на заводе «Нестле», что подтвердило вредные условия труда, профсоюз, объединившись с адвокатами, подал коллективный судебный иск. Об отсутствии компенсаций в суде заявили 124 работника. Компания, в свою очередь, подала апелляцию, отказываясь увеличить заработные платы в положенном законодательством размере и предлагая сократить взамен социальный пакет.

Судебный процесс длился с апреля этого года, и лишь в конце июля работникам постановили выплатить все положенные им деньги. Общая сумма компенсаций составила почти 21 миллион рублей. Тем не менее 124 человека — не единственные работники, пострадавшие от противоправных действий работодателя «Нестле Кубань». В настоящий момент разбирается второй коллективный судебный иск, поданный уже 277 сотрудниками.

Для компании такого масштаба и известности нарушение трудовых прав работников само по себе — существенный урон по репутации, считают эксперты. А позиция отказа исправления выявленных нарушений и попытка отыграться на уже пострадавших работниках за счет уменьшения социального пакета — урон вдвойне. Тем не менее, дело уже предано огласке, и специалисты по охране труда полагают, что все занятые на опасном производстве сотрудники компании получат полагающиеся им компенсации.